L'indemnité de télétravail passe à 160,99€ par mois depuis le 1er mars 2026
Les travailleurs qui effectuent au moins l’équivalent d’une journée de travail par semaine à domicile peuvent recevoir de leur employeur une indemnité forfaitaire de télétravail couvrant notamment le chauffage, l’électricité et le petit matériel de bureau.
Si toutes les conditions en la matière sont remplies, comme par exemple la condition selon laquelle l’indemnité accordée ne peut pas dépasser un certain montant par mois, le travailleur n’est pas imposé à l'IPP sur cette indemnité et aucune cotisation de sécurité sociale (ONSS) ne doit être payée.
Pour l’employeur, cette indemnité est entièrement déductible fiscalement.
Depuis le 1er mars 2025, le montant maximal s’élevait à 157,83€ par mois. Ce montant a été porté à 160,99€ par mois depuis le 1er mars 2026, ce qui représente une augmentation de 2%.
Ce site web utilise à la fois des cookies propres et des cookies tiers pour analyser nos services et la navigation sur notre site web dans le but d’améliorer notre contenu (à des fins analytiques : mesure de visites et les sources de trafic web). La base légale est le consentement de l’utilisateur, sauf dans le cas des cookies de base, qui sont essentiels pour naviguer sur ce site web.